а) наименование структурного подразделения (органа управления)

• отсутствует

б) фамилии, имена, отчества (при наличии) и должности руководителей структурных подразделений 

• отсутствует

в) место нахождения структурных подразделений

• отсутствует

г) адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений (при наличии)  

• отсутствуют

д) адреса электронной почты структурных подразделений (при наличии)

• нет в наличии

е) о наличии положений о структурных подразделениях (об органах управления) с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее соответственно - электронный документ, Федеральный закон N 63-ФЗ).

• нет в наличии

Структура и органы управления образовательной организацией

  Непосредственное управление учреждением осуществляет Директор, назначаемый на должность  приказом начальника управления образования администрации муниципального района «Волоконовский район». Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом, распоряжениями и приказами.

   В Учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления Учреждением: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, Управляющий совет.

   Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения Общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении.
     К компетенции общего собрания работников относится рассмотрение следующих вопросов:

• рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и иных локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
• рассмотрение локальных актов, касающихся деятельности всех работников Учреждения, в том числе участия работников Учреждения в управлении Учреждением;
• рассмотрение вопросов исполнения трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению, факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
• рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся Учреждения;
• внесение предложений Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;
• ознакомление с документами по результатам проверок органами надзорной деятельности и заслушивание отчетов администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков и нарушений в работе;
• избрание представителей в Управляющий совет Учреждения;
• избрание представителя от работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• принятие решений о представлении работников к награждению, о представлении к присвоению педагогическим работникам Почетного звания и других наград в области образования;
• рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения.

      Управляющий совет  —  создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Совет создается в составе не менее 9 и не более 10 членов. Члены Совета избираются сроком на 5 лет.

    В состав Управляющего совета входят: представители родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения; представители обучающихся; представители работников Учреждения; представитель Учредителя, Директор Учреждения, а так же представитель общественности.

        Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов управляющего совета большинством голосов.

        Представитель Учредителя, обучающиеся, директор и работники Учреждения не могут быть избраны председателем.

        К компетенции Совета относится:

• определение основных направлений (программы) развития Учреждения, согласовывает с педагогическим советом программу развития;
• защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;
• содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в Учреждении, повышении качества образования, наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;
• общественный контроль рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности,принимает решения по распределению стимулирующего фонда оплаты труда работников Учреждения;
• контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в Учреждении.

     Для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса функционирует Педагогический совет – основной, постоянно действующий орган коллегиального педагогического коллектива.

     Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе совместители. Директор школы входит в состав педагогического совета школы. В начале каждого учебного года из числа членов Педагогического совета путем открытого голосования простым большинством голосов избираются председатель и секретарь Педагогического совета.

        Педагогический совет школы в соответствии с Уставом школы имеет следующие полномочия:

• рассмотрение локальных актов, регламентирующих образовательную деятельность Учреждения и касающихся деятельности педагогических работников Учреждения, в том числе участия педагогических работников в управлении Учреждением, а также регламентирующих учебную и иную деятельность обучающихся;
• рассмотрение дополнительных общеобразовательных программ Учреждения, рабочих программ;
• рассмотрение и принятие плана работы Учреждения на учебный год;
• разработка образовательной программы Учреждения;
• рассмотрение вопросов качества подготовки обучающихся;
• обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, в том числе:
• о переводе обучающихся на следующий этап реализации дополнительной общеобразовательной программы;
• принятие решения о допуске обучающихся Учреждения к итоговой аттестации;
• о формах, периодичности, порядке текущей и промежуточной аттестации обучающихся в Учреждении;
• о завершении обучения обучающихся по дополнительным общеобразовательным программам;
• об отчислении обучающихся из Учреждения.
• обсуждение в случае необходимости поведения отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей).

    Педагогическому совету подчиняется Тренерский совет. Тренерский совет является совещательным органом при администрации МБУ ДО ДЮСШ, действующим на общественных началах для рассмотрения основных вопросов учебно-тренировочного процесса обучающихся.

      Тренерский совет взаимодействует с районным  методическим кабинетом  управления образования администрации муниципального  района «Волоконовский район», может проводить совместные заседания (по согласованию).

Директор– Губин Сергей Владимирович

Заместитель директора —  Остапенко Неонилла Олеговна

Адрес: 309650, Белгородская область, Волоконовский  район, п.Пятницкое, ул.Маресевой д.14а

Телефон : 8 (4723 5) 5-70-70

Адрес электронной почты : piat-fok31@mail.ru

Адрес официального сайта : http://fok31.my1.ru

Документы

Открыть Положение об Управляющем совете

Открыть Положение об общем собрании трудового коллектива

Открыть Положение о Тренерском совете

Открыть Положение о Педагогическом совете